邵阳工业职业技术学院第一届“廉政信息员”选聘工作方案

为推动学院全面从严治党纵深发展，在全院培育清正廉洁的价值理念，按照“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的工作方针，以“抓早抓小、防范在前、预防为先”为出发点，不断完善廉政风险预警防控机制，将监督“探头”进一步向基层延伸，实现“横向到边、纵向到底”的监督网络全覆盖，拟在我院在籍学生中选聘“廉政信息员”，根据相关规定，特制订本方案。

一、指导思想

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神为指导，全面贯彻落实二十届中央纪委四次全会和十二届省纪委五次全会等有关会议精神，认真落实“三全育人”要求，及时全面了解我院政治生态和广大教职员工遵纪守法、为人师表、廉洁自律的情况，充分发挥广大学生对学院工作的监督作用，拓展监督渠道，形成工作合力，便于发现问题及时出击、抓早抓小，有效减少腐败现象和损害师生利益行为的发生，促进学院依法依规从政、廉洁从教、高效勤政（教），更好地服务教学、服务学生，形成更廉洁、更纯正的教育教学环境，推动学院高质量发展。

二、组织领导

学院成立廉政信息员选聘工作领导小组，领导与统筹全院相关工作。由学院党委书记、学院院长任小组组长，其他党委委员任副组长，纪委书记为常务副组长，各部门、二级学院党政主要负责同志为成员。

领导小组下设办公室，办公地点设纪检监察室，由学院纪检监察室主任兼办公室主任，纪检监察室成员为办公室工作人员。

办公室工作职责具体如下：

（一）帮助廉政信息员尽快融入角色、明确任务、厘清责权、掌握方法、充分发挥好党风廉政建设的宣传员、监督员、联络员作用；

（二）及时处理廉政信息员反映和转呈的情况、建议意见、信访举报材料，统一登记汇总，分类整理，提出拟办意见，报领导批示后，交由相关部门办理，相关部门适时将办理情况反馈办公室；

（三）对暂时无法办理的做好暂存待查工作，对相关工作内容需要保密或廉政信息员要求保密的，按照相关规定办理；

（四）负责与廉政信息员的日常联络和组织协调工作，及时将学院工作内容及工作重点告知廉政信息员，使廉政信息员随时了解学院工作动态。

三、选聘范围、方式、条件、程序

（一）选聘范围

1.选聘采取等额选聘方式，共选聘10人，以二级学院为单位推选在校在籍学生，人工智能学院、智能制造学院、数字设计学院各推选3人，智慧康养学院推选1人。中国共产党入党积极分子、班干部、团委干部、学生会干部优先推荐。

2.由纪检监察室负责日常管理，学生工作处和院团委协助参与。

3.所有选聘的“廉政信息员”均为兼职岗位，不享受任何经济待遇。

4.廉政信息员的履职情况纳入评奖评优范围。

（二）选聘方式

采取组织推荐和个人自荐相结合的方式进行：

1.组织推荐。由各二级学院党总支、学生工作处与院团委向学院纪委推荐符合条件的人员，填写推荐表；

2.个人自荐。个人填写推荐表，所在二级学院党总支负责人签署意见后，向学院纪委自荐。

（三）选聘条件

1.理想坚定，对党忠诚，坚决拥护党的领导，遵守学院各项规章制度，组织纪律观念强。

2.勤奋学习，成绩优异，思想积极向上，身体健康。积极参加学院各级单位组织的各种实践活动，勇于进取、乐于奉献、能够积极维护集体组织荣誉，顾全学院利益。

3.实事求是，公正廉洁，热爱监察监督工作，具有一定的纪法基础知识，愿意主动学习法律法规和监察工作相关的专业知识。

4.责任心强，敢于担当，关心学院发展，愿意为学院发展贡献力量，在学生中威信高，处理问题能力强。

5.无任何处分处理记录及不良反映。

（四）选聘程序

1.组织推荐的，由二级学院党总支推荐人选，学生工作处、院团委负责把关，由学生本人填写《邵阳工业职业技术学院廉政信息员报名推荐表》，经负责人签署意见后，于2025年5月16日前交至学院纪检监察室（行政办公楼317室）。

2.个人自荐的，凭本人申请，经二级学院党总支、学生工作处、院团委主要负责人签署意见后，填写《邵阳工业职业技术学院廉政信息员报名推荐表》，于2025年5月16日前至学院纪检监察室（行政办公楼317办公室）。

3.报名推荐人员经院团委、学生工作处与纪检监察室依次审核，报学院纪委研究正式推荐。学院纪委根据选聘条件及工作需要，聚焦学院服务中心大局相关监督事项，坚持素质优先，严把选聘人才入口，做到宁缺毋滥，同等条件下优先从政治思想过硬、个人素质优良、责任心强的学生中选聘。

4.推荐人员报学院相关领导研究审定后择优聘用，由学院纪委向聘任人员颁发《邵阳工业职业技术学院廉政信息员聘书》和《邵阳工业职业技术学院廉政信息员证》，正式聘用时间以《邵阳工业职业技术学院廉政信息员聘书》落款时间为准。

5.廉政信息员持《邵阳工业职业技术学院廉政信息员证》依法依纪依规履行监督、质询、协助检查职权。

6.每届廉政信息员聘用名单依法依规在学院公告栏和邵阳工业职业技术学院纪检监察室官网向社会公示。

（五）廉政信息员任期

1.廉政信息员每届任期为1年，到期未续聘的，作自然解聘。

2.聘期满后，因工作需要征得本人及其所在二级学院同意，经学院纪委综合评估批准后，办理续聘手续即可继续任职，连续任职一般不得超过两届。

3.聘任期间有以下任何一种情况的，做解聘处理：

（1）损害公共秩序、校风校纪，或发表、诱导他人发表不良言论，造成不良影响或后果的；

（2）因工作调整、学业学籍变动、健康状况等原因不宜继续聘任的；

（3）本人申请辞任的；

（4）无正当理由不认真履职或者产生不符合聘任要求情形的；

（5）不能起到表率作用、违反公序良俗或违规违纪违法的；

（6）借职务之便以权谋私的；

（7）受到各种处理、处分的；

（8）经认定存在其他不宜继续聘任情形的。

4.对廉政信息员违纪违规违法行为的问责，依据管理权限进行。

四、廉政信息员的主要职责

（一）深入学习习近平总书记关于全面从严治党的重要论述重要指示批示精神，贯彻落实党和国家以及学院有关党风廉政建设的方针、政策和工作部署，提高政治素养。

（二）了解并反映学院机关、学院工作人员及专任教师执行国家法律、法规、政策和学院规章制度情况，收集、反映学院工作人员及专任教师违规违纪违法的问题线索。

（三）反映、转递学生对学院师德师风、后勤保障、学院管理等领域违法违纪行为的检举、控告。重点监督和反馈在职教职工是否有教风教态不端、“立德树人”导向把握不正、接受学生家长宴请、收受学生及家长红包、礼品礼金和有价证券，举办或参与或向社会培训机构透露学生信息、利用职务之便动员、诱导、暗示或者强制学生进行有偿辅导等师德失范等行为。

（四）了解所反映和转递的检举、控告和申诉的办理情况，在不影响正常学习的情况下，根据需要协助学院监督执纪或案件审查调查工作。

（五）了解、收集学生对学院党风廉政建设、校园廉洁文化建设、重大改革事项、加强和改进纪检监察工作的意见和建议，实事求是地反映情况，提出针对性意见。反映师生对学院师德师风建设和“三重一大”事项的意见和建议。

（六）发挥舆论引导作用，当好“宣传员”，既要利用学院公共场所、互联网等平台积极宣传学院“正能量”，又要及时纠正学生意识形态中的偏差或直接向学院纪委反映师生中出现的重大负面言论。

（七）严格遵守保密纪律，保守工作秘密，对师生检举、揭发和反映的问题，要给予保密，不得扩散。

（八）办理纪检监察部门委托的其他监督事项。

五、其他事项

（一）由纪检监察室会同相关部门加强对廉政信息员的管理力度；

（二）学院每年召开1-2次廉政信息员会议，对监督工作进行总结交流，对忠于职守、成绩突出、勇于同违法违纪行为作斗争的廉政信息员予以表彰、奖励；对于打击报复廉政信息员的，由纪检监察室按照国家有关规定予以严肃处理，构成违法犯罪行为的移送司法进行处理；

（三）廉政信息员的纪律管理参照党的相关制度、国家法律法规及学院相关文件执行，由纪检监察室负责解释和具体实施。

附件：《邵阳工业职业技术学院廉政信息员报名推荐表》

中国共产党邵阳工业职业技术学院纪律检查委员会

2025年5月9日